PRAWO PRACY DLA ZAAWANSOWANYCH W 2025 ROKU – bieżące problemy i wątpliwości – szkolenie online 9-10 lipca

• 9-10.07.2025| szkolenie online |

• Możliwość aktywnego uczestnictwa, zadawania pytań wykładowcy.

• Wykładowca: Monika Frączek – Prawnik, Specjalistka Prawa Pracy 

PRAWO PRACY W PIGUŁCE W 2025 ROKU – zmiany przepisów, bieżące problemy i wątpliwości – szkolenie online 3 lipca

• 03.07.2025 |szkolenie online |

• Możliwość aktywnego uczestnictwa, zadawania pytań wykładowcy.

• Wykładowca: Monika Frączek – Prawnik, Specjalistka Prawa Pracy 

KODEKS PRACY W 2025 ROKU – jakie zmiany przepisów czekają pracodawców oraz wyjaśnienie bieżących problemów, najnowsze orzecznictwo oraz stanowiska urzędowe – szkolenie online 17 lipca

• 17.07.2025| szkolenie online |

• Możliwość aktywnego uczestnictwa, zadawania pytań wykładowcy.

• Wykładowca: Monika Wacikowska– Prawnik, Specjalistka Prawa Pracy

Prawo pracy w 2025 r. w pytaniach i odpowiedziach – NOWA INTERAKTYWNA FORMUŁA SZKOLENIA DLA ZAAWANSOWANYCH – przepisy, orzecznictwo i stanowiska PIP – 18 lipca

• 18.07.2025| szkolenie online |

• Możliwość aktywnego uczestnictwa, zadawania pytań wykładowcy.

• Wykładowca: Monika Wacikowska– Prawnik, Specjalistka Prawa Pracy

TECZKA AKT OSOBOWYCH OD A DO E – SOLIDNY WARSZTAT NA PONAD 100 EDYTOWALNYCH WZORACH DOKUMENTÓW– szkolenie online 11 lipca

• 11.07.2025| szkolenie online |

• Możliwość aktywnego uczestnictwa, zadawania pytań wykładowcy.

• Wykładowca: Anna Stokłosa – Radca Prawny

Kadry i płace 2025/2026. Aktualna interpretacja istotnych przepisów KP oraz naliczanie wynagrodzeń pracowników i zleceniobiorców w 2025 roku- szkolenie online 9-10 lipca

• 9-10.07.2025| szkolenie online |

• Możliwość aktywnego uczestnictwa, zadawania pytań wykładowcy.

• Wykładowca: Anna Stokłosa – Radca Prawny

KADRY, PŁACE I UBEZPIECZENIA W 2025 roku – KOMPENDIUM ZMIAN – szkolenie online 25 sierpnia

• 25.08.2025| szkolenie online |

• Możliwość aktywnego uczestnictwa, zadawania pytań wykładowcy.

• Wykładowca: Anna Stokłosa – Radca Prawny