Wykładowca

Alina Ćwiklińska

Absolwentka Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Adama Mickiewicza w Poznaniu. Specjalistka w zakresie świadczeń krótkoterminowych. Wieloletni Naczelnik Departamentu Zasiłków oraz długoletni członek zespołu doradczego. Współautorka poradnika dla inspektorów kontroli płatników składek. Autorka artykułów w prasie fachowej. Posiada duże doświadczenie w kontaktach z przedstawicielami zakładów pracy zajmujących się problematyką zasiłkową. Bardzo wysoko oceniana przez uczestników za jasny i zrozumiały sposób przekazywania wiedzy z zakresu zasiłków.

Program opracowała Alina Ćwiklińska. Zakaz wszelkiego kopiowania, powielania programu bez zgody autora.

CEL  SZKOLENIA: zapoznanie słuchaczy z nowymi przepisami, zapoznanie słuchaczy z interpretacją przepisów, wyrobienie umiejętności analizy dokumentów.

KONTROLA CHORYCH

1. Rodzaje kontroli ubezpieczonych przebywających na zwolnieniach lekarskich od pracy na skutek choroby i opieki nad dziećmi i członkami rodziny.
2. Podmioty zobowiązane do przeprowadzania kontroli.
3. Jakie czynności są dopuszczalne w czasie korzystania ze zwolnienia lekarskiego

– praca u drugiego płatnika składek,

– wyjazd w czasie zwolnienia lekarskiego,

– zmiana miejsca pobytu w czasie zwolnienia.

4. Sposób przeprowadzenia kontroli chorych.
5. Sporządzanie protokołu pokontrolnego.
6. Okoliczności wydawania decyzji w zakresie kontroli.
7. Kontrola sprawowana przez lekarza orzecznika ZUS.
8. Obowiązki ubezpieczonego w zakresie zmiany miejsca pobytu w czasie zwolnienie lekarskiego od pracy czy przebywania na zwolnieniu lekarskim z tytułu opieki nad chorymi dziećmi i chorymi członkami rodziny.
9. Sposoby powiadomienia ubezpieczonego o kontroli zasadności wydanego zwolnienia.

PODSTAWA WYMIARU ZASIŁKÓW

1. Zasady ustalania  podstawy  wymiaru zasiłków .
2. Okresy z których wynagrodzenie jest przyjmowane  do ustalania podstawy wymiaru.
3. Składniki wynagrodzenia przyjmowane do podstawy wymiaru zasiłku:

–  premie które przed przyjęciem do podstawy wymiaru zasiłku należy przeliczyć do kwoty jaką pracownik uzyskałby gdyby nie usprawiedliwiona nieobecność w pracy,

– premie przyjmowane do podstawy wymiaru zasiłku w kwocie faktycznie wypłaconej,

– które nagrody muszą być uwzględnione w podstawie wymiaru zasiłków,

– umowy zlecenia z pracownikiem własnym,

– dodatki za pracę w święta i w nocy,

4. Co to są składniki przyznane do określonego terminu .
5. Wysokość zasiłku chorobowego.
6. Uzupełnianie wynagrodzenia dla celu prawidłowego obliczenia zasiłku
7. Zmiana podstawy wymiaru zasiłków.
8. Zmiana wymiaru czasu pracy.
9. Minimalne wynagrodzenie za pracę.

ZASIEK CHOROBOWY

1. Nabywanie prawa  do  zasiłku  chorobowego
2. Okres wypłaty  zasiłku  chorobowego
3. Wysokość zasiłku
4. Okoliczności wyłączające  prawo do zasiłku
5. Utrata prawa do zasiłku chorobowego .
6. Zasiłek chorobowy po ustaniu tytułu ubezpieczenia ( po ustaniu zatrudnienia)
7. Dokumentowanie prawa do  zasiłku
8. Poprawne wypełnianie zaświadczenia Z-3
9. Współpraca płatnika składek  z  Zakładem Ubezpieczeń Społecznych

ZASIŁEK MACIERZYŃSKI

1. Wymiar urlopu  macierzyńskiego zgodnie  z Kodeksem Pracy.
2. Zasiłek macierzyński uzupełniający.
3. Zasiłek macierzyński w przypadku martwego porodu.
4. Wypłata zasiłku macierzyńskiego.
5. Praca na urlopie macierzyńskim u pracodawcy który udzielił  urlopu a praca u innego pracodawcy.
6. Wymiar urlopu
7. Wydłużanie urlopu  rodzicielskiego- praca na urlopie rodzicielskim.
8. Uprawnienia do urlopu macierzyńskiego innego członka rodziny.
9. Urlop macierzyński  w przypadku  przyjęci  dziecka i wystąpienia do sądu  z  wnioskiem o jego przysposobieni.
10. Urlop macierzyński w przypadku przyjęcia dziecka  w  ramach  rodziny  zastępczej.
11. Wysokość zasiłku macierzyńskiego .
12. Dokumentowanie prawa do zasiłku macierzyńskiego.

ŚWIADCZENIE REHABILITACYJNE

1. Prawo do  świadczenia
2. Wysokość świadczenia
3. Okres wypłaty świadczenia rehabilitacyjnego
4. Waloryzacja podstawy wymiaru zasiłku chorobowego dla celu ustalenia podstawy wymiaru świadczenia rehabilitacyjnego.
5. Rezygnacja z pobierania świadczenia rehabilitacyjnego i powrót do pracy

ZASIEK OPIEKUŃCZY

1. Ubezpieczeni uprawnieni do  zasiłku opiekuńczego.
2. Kogo uważamy za członka rodziny w zakresie sprawowania opieki.
3. Zasiłek w wymiarze do 56 dni w przypadku gdy matka dziecka przed  upływem 56 dni po porodzie przebywa w szpitalu.
4. Zasiłek opiekuńczy nad zdrowymi dziećmi do lat ośmiu.
5. Zasiłek opiekuńczy nad dziećmi zdrowymi niepełnosprawnymi do lat osiemnastu.
6. Okres wypłaty zasiłku opiekuńczego.
7. Kogo uważa się za domownika mogącego zapewnić  opiekę choremu .
8. Obowiązki ubezpieczonego w zakresie miejsca pobytu w czasie zwolnienia.