WYKŁADOWCA

adw. Piotr Wojciechowski 

Adwokat specjalizujący się w prawie pracy, ze szczególnym uwzględnieniem czasu pracy. W latach 2004–2008 Wicedyrektor Departamentu Prawnego w Głównym Inspektoracie Pracy. W ramach działań Departamentu czynnie włączony we wszystkie jego prace o charakterze opiniodawczym, legislacyjnym, współpracy międzynarodowej oraz nadzorczym nad działalnością kontrolną inspektorów pracy na terenie kraju. Wcześniej pracował w Departamencie Prawa Pracy Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej. Wykładowca prawa pracy na Uniwersytecie Warszawskim oraz Wyższej Szkoły Przedsiębiorczości i Zarządzania im. Leona Koźmińskiego w Warszawie. Autor licznych publikacji oraz uczestnik Konferencji związanych ze stosowaniem przepisów prawa pracy w praktyce.

Program opracował Piotr Wojciechowski. Zakaz wszelkiego kopiowania, powielania programu bez zgody autora.

PROGRAM SZKOLENIA

Szanowni Państwo,

okres wakacyjny już powoli za nami, a w czasie wakacji weszły w życie nowe przepisy, które radykalnie zmieniły obowiązujące prawo pracy. Przede wszystkim mobbing i dyskryminacja. Zmieniła się definicja tych pojęć, nowe przepisy zobowiązują pracodawcę do wprowadzenia nowych regulaminów antymobbingowych. Konieczne jest zatem przygotowanie organizacji do nowych wyzwań, w czasie szkolenia omówimy jak zbudować nowy regulamin, jak szkolić pracowników, jak powoływać osoby odpowiedzialne za te obszary. 8 lipca 2026 r. weszła również w życie nowelizacja przepisów o PIP, a inspektorzy pracy zyskali nowe uprawnienia zamieniające umowy zlecenia i b to b w umowy o prace. To również wymaga omówienia, w jakiś sposób umawiać się ze zleceniobiorcami, jak długo zatrudniać na zleceniu, jak się komunikować. I ostatni bardzo znany temat zawsze aktualny – czas pracy. Przeprowadzę Państwa przez wszystkie dostępne systemy czasu racy z rekomendacjami który wybrać i kiedy, tak aby w Waszych organizacja praca była wykonywana w całkowicie efektywny sposób.

pozdrawiam serdecznie, do zobaczenia na spotkaniu.

Piotr Wojciechowski 

I. NOWY MOBBING I DYSKRYMINACJA.

1. Co to jest mobbing i dyskryminacja po nowemu ?
2. Jakie są symptomy mobbingu i dyskryminacji ? Kiedy działać ?
3. W jaki sposób najlepiej budować regulaminy antymobbingpowe ? Czy powoływać Komisję czy mieć pełnomocnika ?
4. Co w regulaminie antmobbingowym jest ważne ?
5. Mobbing i dyskryminacja a PIP – co będzie kontrolowane jakie będą sankcje ?

II. ZLECENI KONTRAKT A PIP.

1. Ja budować umowę zlecenia i kontakt b to b
2. Kto i kiedy będzie się skarżył
3. Jaki będzie przebieg kontroli PIP ?
4. Jakie sankcje za źle przygotowaną umowę ?
5. Jak prawidło komunikować się z „b to bowcem” ?

III. CZAS PRACY.

1. Jaki system czasu pracy najbardziej pasuje do Twojej organizacji ?
2. Ruchoma doba i zdaniowy system czasu pracy – czy warto ?
3. Łamanie doby pracowniczej – kiedy i po c o ?
4. Prawidłowa komunikacja nadgodzin z pracownikami.
5. Kidy rekompensować nadgodziny a kiedy nie ?
6. Dokumentacja czasu pracy a kontrola PIP na co zwrócić uwagę ?