Wykładowca:

Iwona Nowak – Przybylska 

Ekspertka finansowo-księgowa, z praktycznym ponad 30-letnim doświadczeniem w księgowości. Od 28 lat Główna Księgowa i Dyrektorka Finansowa. Posiada dyplom ukończenia francuskiej uczelni Paris 13 przy Sorbonie. Posiada certyfikat Ministerstwa Finansów do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych. Certyfikowana mediatorka sądowa.

Od 25 lat prowadzi szkolenia z zakresu kadr i płac. Przeprowadziła szkolenia dla takich firm, jak: Castorama, Kaufland, Kronopol, Poczta Polska, GIS, Ministerstwa (różne wydziały). Jej szkolenia opierają się na realnych przykładach. Kładzie duży nacisk na ćwiczenia praktyczne.

Program opracowała Iwona Nowak – Przybylska. Zakaz wszelkiego kopiowania, powielania programu bez zgody autora.

PROGRAM SZKOLENIA

Komornik na liście płac – potrącenia bez błędów.

Wynagrodzenia • Zasiłki ZUS • Umowy zlecenia • Alimenty • Zbiegi egzekucji

Cel szkolenia

Celem szkolenia jest przygotowanie uczestników do prawidłowego dokonywania potrąceń z wynagrodzeń za pracę, świadczeń z ubezpieczenia społecznego oraz umów cywilnoprawnych zgodnie z aktualnymi przepisami i najnowszym orzecznictwem.

Podczas warsztatów uczestnicy nauczą się rozwiązywać najczęściej występujące problemy związane z egzekucją komorniczą, ustalaniem kwot wolnych od potrąceń, zbiegiem egzekucji oraz rozliczaniem nietypowych świadczeń.

Każde zagadnienie zostanie omówione na praktycznych przykładach wraz z wyliczeniami.

1. Potrącenia komornicze – podstawowe zasady

2. Podstawy prawne dokonywania potrąceń

• przepisy Kodeksu pracy
• Kodeks postępowania cywilnego
• postępowanie egzekucyjne w administracji
• ustawa zasiłkowa

3. Obowiązki pracodawcy po otrzymaniu zajęcia komorniczego

• jakie informacje należy przekazać komornikowi
• obowiązki informacyjne pracodawcy
• odpowiedzialność za błędnie dokonane potrącenia

4. Egzekucja z wynagrodzenia za pracę krok po kroku- zbieg potrąceń

5. Potrącenia obowiązkowe

• alimentacyjne
• niealimentacyjne
• zaliczki pieniężne
• kary pieniężne

6. Potrącenia dobrowolne

• kiedy wymagana jest zgoda pracownika
• jak prawidłowo sporządzić zgodę

7. Limity potrąceń

• maksymalna wysokość potrąceń
• kolejność potrąceń
• kwoty wolne obowiązujące w 2026–2027 r.

8. Najczęstsze problemy z kwotą wolną

• niepełny etat
• zmiana etatu w trakcie miesiąca
• nieprzepracowany miesiąc
• uczestnictwo w PPK
• podwyżka minimalnego wynagrodzenia
• kilka wypłat w miesiącu

9. Potrącenia z różnych składników wynagrodzenia

• premie
• nagrody
• nagrody jubileuszowe
• trzynastka
• ekwiwalent za urlop
• odprawy
• świadczenia po ustaniu zatrudnienia
• świadczenia niepieniężne
• karty przedpłacone

10. Nadpłacone wynagrodzenie

• kiedy można potrącić bez zgody pracownika
• kiedy potrzebna jest zgoda
• rozwiązanie umowy a zwrot nadpłaty
• nadpłata świadczeń chorobowych

11. Potrącenia z wynagrodzenia chorobowego i zasiłków

12. Jakie świadczenia podlegają egzekucji?

• wynagrodzenie chorobowe
• zasiłek chorobowy
• opiekuńczy
• macierzyński
• rehabilitacyjny

13. Kwoty wolne

14. Limity potrąceń

15. Zbieg egzekucji

• alimenty
• egzekucja sądowa
• egzekucja administracyjna

16. Jednoczesna wypłata wynagrodzenia i zasiłku

17. Potrącenia z umów cywilnoprawnych

• kiedy stosuje się ochronę jak przy umowie o pracę
• świadczenia powtarzające się
• wynagrodzenie prowizyjne
• alimenty
• egzekucja administracyjna
• potrącenia dobrowolne