Wykładowca
Anna Stokłosa – radca prawny. Dyrektor ds. doradztwa prawa pracy w Małopolskim Instytucie Studiów Podatkowych. Specjalista prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i ochrony danych osobowych. Absolwentka Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Jagiellońskiego, ukończyła studia doktoranckie w Katedrze Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych UJ. Posiada bogate doświadczenie praktyczne w kwestiach związanych ze stosowaniem prawa pracy, zarówno na etapie doradztwa, jak też w postępowaniach sądowych. Prowadzi procesy w sprawach z zakresu prawa pracy, reprezentując przede wszystkim przedsiębiorców. Doświadczony szkoleniowiec zagadnień związanych z problematyką zatrudnienia.
Program opracowała Anna Stokłosa. Zakaz wszelkiego kopiowania, powielania programu bez zgody autora.
PROGRAM SZKOLENIA
1. Odwołanie stanu zagrożenia epidemicznego od 01.07.2023 r. – plan działań pracodawcy na kalendarzu
a) Badania BHP (okresowe, kontrolne),
b) Szkolenia BHP,
c) Zaległe urlopy wypoczynkowe,
d) Ograniczenie wysokości odpraw,
e) ZFŚŚ,
f) Fikcja doręczenia,
g) Legalizacja pobytu i zatrudnienia cudzoziemców.
2. Legalizacja i zatrudnienie obywateli Ukrainy po 24.08.2023 r.
3. Elektronizacja dokumentów pracowniczych po zmianach w KP
a) Postać a forma elektroniczna,
b) Kompletna checklista dokumentów w postaci elektronicznej wprowadzona nowelizacją KP w 2023 r.,
c) Elektroniczna dokumentacja stosunku pracy.
4. 01.07.2023 r. wzrost płacy minimalnej – skutki dla potrąceń z wynagrodzenia, limitów odpraw, dodatków za pracę w porze nocnej
5. 17.12.2023 r. – wdrożenie procedur zgłoszeń wewnętrznych i ochrony sygnalistów u pracodawców (zleceniodawców) zatrudniających co najmniej 50 osób zatrudnionych
6. Dokumentacja kadrowa wymagana nowelizacją KP w 2023 r. – warsztat na wzorach procedur, polityk i wniosków
a) Kontrola trzeźwości i obecności w organizmie środków działających podobnie do alkoholu,
b) Praca zdalna,
c) Przejrzyste i przewidywalne warunki pracy,
d) Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów.
7. Teczka akt osobowych po zmianach w 2023 r. – warsztat na wzorach dokumentów
8. Zasiłek macierzyński i wynagrodzenie za zwolnienia z pracy (siła wyższa, urlop opiekuńczy) po zmianach 2023 r. – warsztat płacowy
9. Plan kontroli PIP na 2023 r., czyli na co pracodawca powinien zwrócić szczególną uwagę, aby nie otrzymać grzywny
10. Ministerialny elektroniczny system do obsługi niektórych umów – wpływ na działy kadr i outsourcing usług kadrowych na podstawie ustawy obowiązującej od 23.01.2023 r.