ZAKŁADOWY FUNDUSZ ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH od A do Z – jak prawidłowo prowadzić działalność socjalną – szkolenie online 14 grudnia

  • 14.12.2020  | szkolenie online |

  • Czas szkolenia: 9.00 – 14.00 z krótkimi przerwami

  • Możliwość aktywnego uczestnictwa, zadawania pytań wykładowcy.

  • Wykładowca: Iwona Nowak-Przybylska

  • Cena : 350 zł + 23 % VAT od osoby

    W cenie szkolenia: materiały szkoleniowe w formie elektronicznej, certyfikat uczestnictwa w szkoleniu.

Wykładowca:

Iwona Nowak – Przybylska –  Praktyk z ponad 20 letnim stażem w zawodzie. Od 18 lat Główny Księgowy. Właścicielka Kancelarii Finansowo-Księgowej. Ukończyła Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu na Wydziale Zarządzania i Informatyki oraz Nauk Ekonomicznych o kierunkach: Zarządzanie Przedsiębiorstwem, Zarządzanie nieruchomościami, Zarządzanie Instytucjami Opieki Zdrowotnej i Społecznej. Od 15 lat trener grup szkoleniowych z zakresu księgowości, rachunkowości finansów, ZFŚS, naliczania płac.

Program opracowała Iwona Nowak-Przybylska. Zakaz wszelkiego kopiowania, powielania programu bez zgody autora.

  1. Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych – możliwość wyboru pomiędzy tworzeniem ZFŚS a wypłatą świadczenia urlopowego.
  • Spełnienie warunków umożliwiających wybór.
  • Zasady wypłaty świadczenia urlopowego.
  • Świadczenie urlopowe a przychód pracownika.
  • Dochodzenie zwrotu wypłaconego świadczenia urlopowego.
  • Możliwość pomniejszenia wysokości świadczenia urlopowego.
  • Warunki odstąpienia od nietworzenia ZFŚŚ i świadczenia urlopowego.
  1. Podmioty zobowiązane do tworzenia ZFŚS.
  • Możliwość odstąpienia od tworzenia ZFŚS a zapisy w przepisach wewnątrzzakładowych.
  • Możliwość swobodnego ustalania wysokości % odpisu na ZFŚS a koszty uzyskania przychodu.
  • Obniżenie podwyższenie odpisu w trakcie roku kalendarzowego a koszty uzyskania przychodu.
  1. Osoby uprawnione do pomocy z ZFŚS.
  • Krąg osób uprawnionych – definicja członków rodzin.
  • Osoby na urlopach bezpłatnych wychowawczych macierzyńskich.
  • Objęcie opieka socjalną osób niebędących pracownikami danego zakładu.
  • Jak zdefiniować emeryta rencistę – byłego pracownika.
  • Uzależnienie pomocy od rodzaju umowy – stażu pracowniczego – wymiaru etatu.
  1. Ustawowy zakres działalności socjalnej z uwzględnieniem ostatnich zmian.
  • Na jakie usługi mogą być przeznaczane środki ZFŚS.
  • Imprezy masowe a badanie sytuacji życiowej, materialnej i rodzinnej w świetle wyroków SN.
  • Pożyczki na cele mieszkaniowe:
    • zasady wyboru celów mieszkaniowych finansowanych z ZFŚS
    • oprocentowanie pożyczki
    • skutki podatkowe umorzenia pożyczki dla pracownika, byłego pracownika oraz emeryta lub rencisty
  1. Badanie sytuacji życiowej osób uprawnionych.
  • Sposoby pozyskiwania przez pracodawcę i potwierdzenia sytuacji materialnej osób uprawnionych.
  • Badanie sytuacji na podstawie orzecznictwa sądów.
  • Na podstawie jakich przepisów pracodawca może żądać przedstawienia zaświadczenia o dochodach członków rodziny.
  • Stanowisko GIODO w sprawie przechowywania dokumentów składanych przez osoby uprawnione.
  • Czy niezłożenie przez pracownika dokumentów potwierdzających wysokość osiąganych przychodów może być podstawą do wstrzymania wypłaty z ZFŚS.
  • Program 500+ a badanie sytuacji życiowej.
  1. Zasady naliczania odpisu i metodyka ustalania liczby zatrudnionych.
  • Osoby uwzględniane i nieuwzględniane do naliczenia odpisu.
  • Co zrobić z osobami przebywającymi na urlopach bezpłatnych.
  • Wysokość odpisów dla poszczególnych grup zawodowych.
  • Wysokość dobrowolnych odpisów na ZFŚS.
  • O jakie dodatkowe środki pracodawca może zwiększyć środki na ZFŚS.
  1. Korekta rocznego odpisu na ZFŚS.
  • W jaki sposób pracodawca ustala przeciętną liczbę zatrudnionych w danym roku kalendarzowym.
  • Metody statystyczne stosowane do ustalenia przeciętnego zatrudnienia w danym miesiącu.
  • Korekta rocznego odpisu a koszty uzyskania przychodu.
  1. Przejście całości lub części zakładu na innego pracodawcę.
  • Środki pieniężne przekazywane w momencie przejścia całości lub części zakładu na nowego pracodawcę.
  • W jaki sposób ustalić wysokość przekazywanych środków.
  • Termin na przekazanie środków.
  1. Procedura wydania, treść i wprowadzanie zmian do ZFŚS.
  • Obowiązek konsultacji zmian ze związkami zawodowymi.
  • Czy pracodawca może wprowadzić jakiekolwiek zmiany do regulaminu w przypadku braku zgody związków zawodowych.
  • Wybór przedstawiciela załogi pracowników.
  1. Komisje socjalne.
  • Zasady tworzenia komisji socjalnych.
  • Skład komisji.
  • Komisja socjalna jako organ opiniodawczy.
  • Komisja socjalna jako organ przyznający świadczenia.
  1. Opodatkowanie świadczeń z ZFŚS.
  • Paczki dla pracowników, bony towarowe, bilety i karnety dla pracowników.
  • Zapomogi dla pracowników, świadczenia dla emerytów i rencistów.
  • Wczasy pod gruszą, dofinansowanie do „zielonej szkoły” i wycieczek szkolnych, dofinansowanie do wypoczynku dziecka, które w trakcie wczasów ukończyło 18 lat, wycieczki sfinansowane z ZFŚS dla pracowników.
  • Rozliczenie imprez masowych – po wyroku TK z lipca 2014 r., koszt udziału pracowników w imprezie sportowej.
  1. Dokonywanie potrąceń z ZFŚS.
  • Wyjaśnienia dotyczą stanowiska Departamentu Prawa Pracy MPiPS z dnia 21 czerwca 2011 r. w sprawie możliwości prowadzenia egzekucji komorniczej lub administracyjnej ze świadczeń zakładowego funduszu świadczeń socjalnych.
  • Co musi zawierać zajęcie od komornika (lub innego organu egzekucyjnego) aby pracodawca bez żadnych konsekwencji mógł dokonać potraceń ze świadczeń socjalnych.
  • Czy do potrąceń ze świadczeń socjalnych możemy stosować regulacje Kodeksu pracy.
Wypełnij formularz online
Regulamin uczestnictwa w szkoleniach, kliknij tutaj aby przeczytać.
Pobierz formularz pdf
Formularz rejestracji
  • Data szkolenia:
  • Data szkolenia:

    14.12.2020  | szkolenie online |

  • Cena : 350 zł + 23 % VAT od osoby

    W cenie szkolenia: materiały szkoleniowe w formie elektronicznej, certyfikat uczestnictwa w szkoleniu.

Osoba kontaktowa
Osoby zgłoszone na szkolenie
Dane firmy
  • CWPP
    Al. Jerozolimskie 123a
    02-017 Warszawa
  • +48 22 357 27 79
  • szkolenia@cwpp.pl
Nasza strona używa plików cookies do prawidłowego działania strony. Korzystanie ze strony bez zmiany ustawień dla plików cookies oznacza, że będą one zapisywane w pamięci urządzenia. Ustawienia te można zmieniać w przeglądarce internetowej. Więcej informacji udostępniamy w Polityce plików cookies.
AkceptujęNie akceptuję