WHISTLEBLOWING I SYGNALIŚCI W SEKTORZE PRYWATNYM – jak prawidłowo przygotować się na nowe przepisy ? szkolenie online 25 listopad

  • 25.11.2021 | szkolenie online |

  • Czas szkolenia: 9.00 – 14.00

  • Możliwość aktywnego uczestnictwa, zadawania pytań wykładowcy.

  • Wykładowca: dr Beata Baran – Radca Prawny  

  • Cena: 450 zł netto + VAT od osoby

    W cenie szkolenia: materiały szkoleniowe w formie elektronicznej, certyfikat uczestnictwa w szkoleniu.

Wykładowca

Dr Beata Baran – Radca Prawny, Partner w Kancelarii Baran Książek Bigaj. Certyfikowany Compliance Oficer.

W Kancelarii nadzoruje sprawy z zakresu compliance, whistleblowingu, mobbingu i wewnętrznych postępowań wyjaśniających. Specjalizuje się również w postępowaniach dyscyplinarnych i audytach prawnych. Na co dzień prowadzi obsługę Klientów korporacyjnych z branż banking & finance, pharma, retail, TSL, gas & oil. Wykładowca na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Jagiellońskiego, wcześniej związana z Wydziałem Zarządzania Akademii Górniczo-Hutniczej w Krakowie. Uzyskała stopień doktora na Uniwersytecie Jagiellońskim. Ekspert w Biurze Rzeczniczki Praw i Wartości Akademickich Uniwersytetu Jagiellońskiego. Członek Senatu Uniwersytetu Jagiellońskiego: kadencji 2016-2020 oraz kadencji 2020-2024. Uczestniczka 21. Stałej Sesji Rady Praw Człowieka ONZ (Genewa) oraz 4. Forum on Minority Issues Rady Praw Człowieka ONZ (Genewa).

Odbyła staże naukowo-badawcze w Carls-Ruprecht Universitat Heidelberg, St. Kliment Ohrydzsky University w Sofii oraz  Akademii Kijowsko – Mohylańskiej w Kijowie oraz Sofii. Absolwentka Szkoły Prawa Ukraińskiego Uniwersytetu Jagiellońskiego, Uniwersytetu Lwowskiego im. Iwana Franko i Akademii Kijowsko – Mohylańskiej. Absolwentka studiów kulturoznawczych – ukrainoznawstwo na Wydziale Studiów Międzynarodowych i Politycznych Uniwersytetu Jagiellońskiego.

Autorka ponad 50 publikacji naukowych oraz licznych publikacji popularnonaukowych z zakresu compliance, whistleblowingu i wewnętrznych postępowań wyjaśniających, ukazujących się w języku polski, angielskim i ukraińskim. Do ostatnich pozycji można zalićżyć „Postępowania dyscyplinarne w sprawach funkcjonariuszy formacji policyjnych. Modele i zasady” (Wolters Kluwer, 2021), „Ochrona sygnalistów” (Wolters Kluwer, 2021) oraz „Postępowanie dyscyplinarne w sprawach funkcjonariuszy Służby Więziennej” (Wolters Kluwer, 2016).

Aktywnie wspiera organizacje młodych naukowców (Towarzystwo Asystentów Uniwersytetu Jagiellońskiego, Krajowa Reprezentacja Doktorantów) oraz studentów prawa (Europejskie Stowarzyszenie Studentów Prawa ELSA).

Członek Okręgowej Izby Radców Prawnych w Krakowie.

Program opracowała dr Beata Baran. Zakaz wszelkiego kopiowania, powielania programu bez zgody autora.

PROGRAM SZKOLENIA

CZĘŚĆ I – WPROWADZAJĄCA

  1. Whistleblowing – czym jest?
  2. Dlaczego warto wdrożyć system zgłaszania nieprawidłowości, czyli jakie korzyści płyną dla organizacji z wdrożenia kanałów sygnalizowania wewnętrznego?
  3. Obowiązujące regulacje w zakresie whistleblowingu i ochrony sygnalistów
  4. Czy whistleblowing kończy się na wdrożeniu systemu zgłaszania nieprawidłowości? Kilka słów o tzw. działaniach następczych.

CZĘŚĆ II – ZMIANY, ZMIANY, ZMIANY

  1. Dyrektywa o ochronie sygnalistów – dlaczego to dla mnie ważne, czyli kluczowe zmiany.
  2. Na czym polega trójstopniowy system zgłaszania?
  3. Jakie nowe obowiązki są nałożone na moją firmę?
  4. Ochrona zgłaszających, czyli nie tylko zakaz dyskryminacji.
  5. Dobre praktyki –czy już istnieją?

CZĘŚĆ III – WDROŻENIE SYSTEMU ZGŁASZANIA WEWNĘTRZNEGO

  1. Kroki do wdrożenia wewnętrznego systemu zgłoszeń.
  2. Nie tylko compliance i prawnicy – czy i kogo warto zaangażować w pracę nad wdrożeniem ścieżki whistleblowingu wewnętrznego?
  3. Polityka whistleblowingowa jest–co zatem zrobić dalej?
  4. Dzielimy się wiedzą, czyli wewnętrzna kampania informacyjna i rola szkoleń.
  5. Praktyczne rozwiązania i przykłady rynkowe.

CZĘŚĆ IV – WEWNĘTRZNE POSTĘPOWANIA WYJAŚNIAJĄCE

  1. Mam wiadomość!– pierwsze działania po wpłynięciu zgłoszenia.
  2. Najczęściej pojawiające się przedmioty zgłoszeń.
  3. Podmioty zaangażowane w wewnętrzne postępowanie wyjaśniające.
  4. Postępowanie wyjaśniające krok po kroku–zbiór i analiza materiałów.
  5. Raport podsumowujący postępowanie–metodologia sporządzania.

CZĘŚĆ V – PODSUMOWANIE + Q&A.

Wypełnij formularz online
Regulamin uczestnictwa w szkoleniach, kliknij tutaj aby przeczytać.
Pobierz formularz pdf
Formularz rejestracji
  • Data szkolenia:
  • Data szkolenia:

    25.11.2021 | szkolenie online |

  • Cena: 450 zł netto + VAT od osoby

    W cenie szkolenia: materiały szkoleniowe w formie elektronicznej, certyfikat uczestnictwa w szkoleniu.

Osoba kontaktowa
Osoby zgłoszone na szkolenie
Dane firmy
  • CWPP
    Al. Jerozolimskie 123a
    02-017 Warszawa
  • +48 22 357 27 79, 601 365 819
  • szkolenia@cwpp.pl
Nasza strona używa plików cookies do prawidłowego działania strony. Korzystanie ze strony bez zmiany ustawień dla plików cookies oznacza, że będą one zapisywane w pamięci urządzenia. Ustawienia te można zmieniać w przeglądarce internetowej. Więcej informacji udostępniamy w Polityce plików cookies.
AkceptujęNie akceptuję