Płace od A do Z w 2020 – składki, podatki, zasiłki – termin 24-25 października

Płace od A do Z w 2020 – składki, podatki, zasiłki – termin 24-25 października

  • 24-25.10.2019 |szkolenie teoretyczno- praktyczne | Warszawa |

  • Czas szkolenia: 2 dni

  • Centrum Konferencyjne Golden Floor Al. Jerozolimskie 123a (budynek Millennium Plaza)

  • Wykładowcy: Elżbieta Fijor – Specjalista ds. zasiłków, wieloletni pracownik Departamentu Zasiłków w Centrali ZUS, Danuta Denkiewicz – Doradca Podatkowy

  • Cena za dwa dni szkolenia: 

    cena standardowa: 1 190zł

    cena promocyjna: 1 090zł – przy zgłoszeniu do 3 października 2019

    Nasze usługi są zwolnione z podatku VAT.

    W cenie szkolenia: materiały szkoleniowe, materiały piśmienne, całodzienne przerwy kawowe, lunch, certyfikat uczestnictwa w szkoleniu.

Wykładowcy:

Elżbieta Fijor – Trener specjalizujący się w szkoleniach z zakresu ubezpieczeń społecznych z ponad 20 letnim doświadczeniem. Wieloletni pracownik Departamentu Zasiłków Centrali Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Jako przedstawiciel ZUS-u brała udział w audycjach radiowych i telewizyjnych dedykowanych płatnikom składek oraz ubezpieczonym. Uczestniczyła jako ekspert w zakresie ubezpieczeń społecznych w spotkaniach, kongresach, sympozjach i konferencjach. Współautorka poradników i wyjaśnień przepisów kierowanych do Oddziałów ZUS.

Danuta Denkiewicz – doradca podatkowy nr wpisu 09293, były pracownik Izby Skarbowej w Warszawie. Autorka licznych artykułów w zakresie prawa podatkowego w Gazecie Prawnej, Poradniku GP, Rzeczpospolitej. Od 17 lat prowadzi szkolenia z zakresu opodatkowania, oskładkowania wynagrodzeń, naliczania listy płac, ubezpieczeń społecznych, podatku dochodowego od osób fizycznych, dochodów międzynarodowych.

Program opracowały Elżbieta Fijor oraz Danuta Denkiewicz. Zakaz wszelkiego kopiowania, powielania programu bez zgody autora.

PROGRAM SZKOLENIA

DZIEŃ I – Elżbieta Fijor

Aktualności:

Informacja o komentarzach z dnia 17 kwietnia 2019 r.

– do ustawy „chorobowej”

– do ustawy „wypadkowej”

Świadczenia chorobowe: wynagrodzenie chorobowe, zasiłek chorobowy i świadczenie rehabilitacyjne:

  • okresy wypłaty, okres wyczekiwania na prawo do zasiłku
  • przypadki, w których świadczenia chorobowe nie przysługują
  • kontrola orzekania i kontrola wykorzystywania zwolnień lekarskich
  • wysokość świadczeń chorobowych
  • okres zasiłkowy i zasady jego liczenia, w tym w razie braku kodu A, wliczanie lub nie okresów niezdolności do okresu zasiłkowego
  • zasady ubiegania się i przyznawania świadczenia rehabilitacyjnego, okres przez który świadczenie przysługuje, wysokość świadczenia, podstawa wymiaru świadczenia, zasady jej waloryzacji

Zaświadczenia lekarskie: zmiany w zakresie wystawiania zwolnień lekarskich i dokumentowania uprawnień do zasiłku

  • wystawianie przez lekarza ZUS ZLA, e-ZLA, wydruku e-ZLA, formularza e-ZLA
  • przekazywanie e-ZLA do pracodawcy na profil płatnika składek
  • obowiązki płatników nieposiadających profilu płatnika składek
  • dokumenty do wypłaty zasiłku chorobowego przez pracodawcę:
  • posiadającego profil płatnika, nieposiadającego profilu płatnika
  • dokumenty do wypłaty zasiłku chorobowego przez ZUS w przypadku:
  • pierwszego zwolnienia, kolejnych zwolnień
  • przekazywanie wypłaty zasiłku do ZUS, gdy płatnik: posiada profil płatnika i nie posiada profilu płatnika składek
  • obsługa zaświadczenia lekarskiego po stwierdzeniu błędu w e-ZLA
  • zwolnienie wystawione za okres wsteczny

Uprawnienia rodzicielskie:

Zasiłek macierzyński:

  • za okres urlopu „podstawowego” z tytułu urodzenia dziecka oraz z tytułu przyjęcia dziecka na wychowanie
  • za okres urlopu rodzicielskiego:
    • możliwość odroczenia urlopu
  • wydłużenie urlopu rodzicielskiego w razie podjęcia pracy u swojego pracodawcy – sposoby obliczania okresu wydłużenia urlopu
  • możliwość skracania urlopu rodzicielskiego i dzielenia się tym urlopem z drugim z rodziców
  • przypadki, w których matka dziecka może przerwać pobieranie zasiłku macierzyńskiego
  • zasiłek dla ojca w razie śmierci ubezpieczonej/nieubezpieczonej matki dziecka lub porzucenia przez nią dziecka
  • zasiłek dla ojca, gdy matka dziecka ubezpieczona/nieubezpieczona jest niezdolna do samodzielnej egzystencji
  • różna wysokość zasiłku macierzyńskiego, uzależnienie wysokości zasiłku od terminu wystąpienia z wnioskiem i  okresu jego pobierania, przypadki, w których zasiłek macierzyński ulega wyrównaniu do 100%
  • zasiłek macierzyński za okres, gdy dziecko lub matka jest w szpitalu
  • zasiłek dla ojca dziecka, gdy nieubezpieczona matka dziecka podejmie pracę
  • podwyższenie zasiłku macierzyńskiego do kwoty świadczenia rodzicielskiego:
  • ustalanie podwyższenia, gdy zasiłek macierzyński przysługuje z więcej niż jednego tytułu
  • ustalanie kwoty podwyższenia w razie wykonywania pracy w czasie urlopu rodzicielskiego
  • wypłacanie zasiłku w okresie wydłużonego urlopu rodzicielskiego
  • dokonywanie potrąceń i egzekucji z zasiłku
  • dokumenty do wypłaty podwyższenia zasiłku
  • wykazywanie wypłaconego podwyższenia zasiłku w raportach ZUS RSA i ZUS RCA
  • za okres urlopu ojcowskiego

Świadczenie opiekuńcze (30, 56 albo 60 dni)

    • zmiany w zasiłku opiekuńczym: przypadki, w których przysługuje zasiłek opiekuńczy, krąg członków rodziny, nad którymi opieka uprawnia do zasiłku opiekuńczego, wysokość zasiłku  i okres wypłaty,  limity wypłaty zasiłku, przypadki, w których zasiłek opiekuńczy nie przysługuje
    • omówienie nowych druków ZUS Z15A i ZUS Z15B
  • zasiłek opiekuńczy ( nie dłużej niż przez 30 dni w roku kalendarzowym) w razie konieczności sprawowania opieki nad chorym dzieckiem legitymującym się orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności do ukończenia 18 lat oraz w przypadku takiego dziecka, gdy poród, choroba lub pobyt w szpitalu małżonka lub rodzica dziecka, który stale opiekuje się dzieckiem uniemożliwia opiekę

Zasady ustalania podstawy wymiaru świadczeń – wybrane zagadnienia zgodnie z profilem zawodowym płatnika składek

  • okres, z którego podstawa wymiaru jest ustalana
  • definicja wynagrodzenia przyjmowanego do podstawy wymiaru
  • składniki wynagrodzenia uwzględniane i nieuwzględniane w podstawie wymiaru
  • wyłączanie wynagrodzenia z obliczenia podstawy wymiaru
  • zasady uzupełniania wynagrodzenia
  • składniki uwzględniane w podstawie wymiaru w faktycznej wysokości
  • zasady uwzględniania w podstawie wymiaru składników miesięcznych, kwartalnych i rocznych
  • składniki do określonego terminu, zaprzestanie wypłaty składnika wynagrodzenia
  • umowy zlecenia z własnym pracownikiem
  • zaliczkowa wypłata składnika
  • niezdolność do pracy po długiej absencji spowodowanej urlopem bezpłatnym lub wychowawczym
  • zmiana wymiaru czasu pracy
  • minimalna podstawa wymiaru zasiłków, minimalna podstawa wymiaru zasiłków, a składniki wypłacane obok zasiłku
  • ponowne ustalanie podstawy wymiaru

Odpowiedzi na indywidualne pytania, dyskusja.

DZIEŃ II – Danuta Denkiewicz

1. Zmiany w ustawie PIT dotyczące „ulgi dla młodych” wprowadzonej  już od 1 sierpnia 2019r.

  • jakich podatników obejmie ulga dla młodych ?
  • kwotowy limit zwolnienia roczny i za 5 miesięcy 2019r.
  • jakie przychody nie są uwzględnione w zwolnieniu?
  • „ulga dla młodych” a inne zwolnienia podatkowe
  • koszy uzyskania przychodów podczas korzystania z ulgi dla młodych
  • zasady stosowania 50% kup u twórców w świetle nowego zwolnienia przychodów dla młodych podatników
  • zaliczki na podatek w 2019r. – w tym, z uwzględnieniem oświadczenia podatnika o przychodach
  • zasady obliczania zaliczek na podatek dochodowy po przekroczeniu limitu zwolnienia przez młodego podatnika
  • zasady stosowania ulgi dla młodych od 1 stycznia 2020r. w tym rezygnacja podatnika ze zwolnienia
  • składki ZUS od przychodów zwolnionych – jaka jest ich rola?
  • przychody zwolnione w ramach „ulgi dla młodych” a PIT-11
  • jak rozliczyć zwolnienie dla młodych w rocznym zeznaniu podatkowym
  • jak rozliczyć ulgę na dzieci, kiedy podatnik korzysta z „ulgi dla młodych”?

2. Projektowane zmiany w kosztach pracowniczych, skali podatkowej i sposobie obliczania zaliczek na podatek dochodowy już od 1 października 2019r. i w 2020r.

a) zmiana wysokości pracowniczych kosztów uzyskania przychodów, w tym zasady stosowania nowej wysokości kosztów przez płatnika

  • w okresie od 1 października 2019 do 31 grudnia 2019r.
  • w nowym roku podatkowym tj. od 1 stycznia 2020r.
  • wykazanie kosztów w PIT-11

b) nowa wysokość kosztów dla niektórych przychodów z działalności wykonywanej osobiście ( dot. społeczników, członków zarządów, rad nadzorczych, menedżerów)

c) zmiany w skali podatkowej w 2019 i  , w tym nowa wysokość  stawki podatku i kwoty pomniejszającej podatek (zaliczki)

  • w okresie od 1 października 2019 do 31 grudnia 2019r. i za 2019r.
  • w nowym roku podatkowym tj. od 1 stycznia 2020r.

d) zmiana zasad obliczania przez płatnika zaliczek na podatek dochodowy

  • w okresie od 1 października 2019 do 31 grudnia 2019r. z uwzględnieniem nowej stawki podatkowej, nowej kwoty pomniejszającej zaliczki i zgodnie z nowym oświadczeniem pracownika (zastosowanie stawki 17,75%)
  • w nowym roku podatkowym tj. od 1 stycznia 2020r.
  • w związku z preferencyjnym opodatkowaniem
  • od przychodów z działalności wykonywanej osobiście ( umowy o dzieło, zlecenia, członków zarządów, RN, menedżerów)

e) obniżona stawka podatku zryczałtowanego z tytułu tzw. drobnych umów zleceń

3. Składki na Pracownicze Plany Kapitałowe na liście płac

  • zasady finansowania PPK (państwo, pracodawca, uczestnik)
  • składki podstawowe i dodatkowe, w tym finansowane przez pracodawcę i pracownika
  • podstawa naliczania składek na PPK oraz terminy ich rozliczania
  • opodatkowanie po stronie uczestnika składki finansowej przez firmę
  • wypłaty z PPK – zwolnione z podatku i opodatkowane zryczałtowanym podatkiem kapitałowym
  • składki na PPK na liście płac – przykład

4. Wybrane zagadnienia z ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych wprowadzone w 2019 i 2020r.  w szczególności:

  • wysokość progów dochodowych i kwoty pomniejszającej podatek
  • e-PIT wstępnie wypełniony przez Krajową Administrację Skarbową i obowiązki podatnika
  • obowiązki płatnika związane z przekazaniem informacji podatkowych
  • modyfikacja przepisów w zakresie obliczania i poboru zaliczek na podatek dochodowy od pracowników, w tym obliczenie zaliczki w momencie przekroczenia progu podatkowego  na nowych zasadach w 2020r.

5. Zasady stosowania 50% kup z tytułu praw autorskich

  • rodzaje działalności twórczej z prawem do 50% kup i warunki korzystania z tych kosztów
  • ustalenie źródła przychodów w związku z odpłatnym przeniesieniem praw autorskich do utworu na podstawie umowy o dzieło/zlecenia
  • wymogi dokumentacyjne w odniesieniu do pracowników –twórców korzystających z 50% kup

6. Danina solidarnościowa – zasady jej naliczania i opłacania w świetle przepisów ustawy o PDOF

7. Zmiany w przepisach ZUS od 1 stycznia 2019r. w kontekście skrócenia okresu przechowywania akt pracowniczych i dokumentacji  osobowo-płacowej;   

a) nowy miesięczny raport informacyjny  ZUS RPA

b) zusowskie warunki skrócenia okresu przechowywania dokumentacji pracowniczej osób zatrudnionych w okresie od 1.01.1999 do 31.12.2018r., w tym;

  • oświadczenie płatnika ZUS OSW- treść i skutki złożenia, nowy raport informacyjny ZUS RIA, termin złożenia, dane i treść
  • obowiązki płatnika oraz ZUS wobec ubezpieczonych, którym skrócono okres przechowywania dokumentacji pracowniczej

8. Pozostałe zagadnienia:

  • minimalne wynagrodzenie i minimalna stawka godzinowa – zmiany od 1 stycznia 2020r.
  • nowe zasady potrąceń komorniczych z wynagrodzenia zleceniobiorców –od 1 stycznia 2019r.
  • PESEL dla cudzoziemców (identyfikator dla celów podatkowych) – zasady pozyskiwania

 

Wypełnij formularz online
Regulamin uczestnictwa w szkoleniach, kliknij tutaj aby przeczytać.
Pobierz formularz pdf
Formularz rejestracji
  • Data szkolenia:
  • Data szkolenia:

    24-25.10.2019 |szkolenie teoretyczno- praktyczne | Warszawa |

  • Cena za dwa dni szkolenia: 

    cena standardowa: 1 190zł

    cena promocyjna: 1 090zł – przy zgłoszeniu do 3 października 2019

    Nasze usługi są zwolnione z podatku VAT.

    W cenie szkolenia: materiały szkoleniowe, materiały piśmienne, całodzienne przerwy kawowe, lunch, certyfikat uczestnictwa w szkoleniu.

Osoba kontaktowa
Osoby zgłoszone na szkolenie
Dane firmy
  • CWPP
    Al. Jerozolimskie 123a
    02-017 Warszawa
  • +48 22 357 27 79
  • szkolenia@cwpp.pl
Nasza strona używa plików cookies do prawidłowego działania strony. Korzystanie ze strony bez zmiany ustawień dla plików cookies oznacza, że będą one zapisywane w pamięci urządzenia. Ustawienia te można zmieniać w przeglądarce internetowej. Więcej informacji udostępniamy w Polityce plików cookies.
AkceptujęNie akceptuję