dr Barbara Godlewska-Bujok – jest prawnikiem specjalizującym się w zakresie problematyki prawa pracy i problemów ZZL. Jest doktorem nauk prawnych w zakresie prawa pracy. Pracuje także jako wykładowca i adiunkt na Wydziale Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego. Prowadzi także zajęcia w Instytucie Socjologii UW i na studiach podyplomowych na Wydziale Prawa i Administracji UW. Odbyła stypendia naukowe w Stanach Zjednoczonych i Holandii. Ukończyła studia podyplomowe w zakresie problematyki mediacji i negocjacji, a także Szkołę Prawa Amerykańskiego przy WPiA UW. Ma doświadczenie z sektora publicznego, m.in. z pracy w Kancelarii Prezesa Rady Ministrów RP i prywatnego. Jest autorką wielu publikacji naukowych, w tym współautorką komentarzy do Kodeksu pracy i innych ustaw. Doradza w języku polskim i angielskim.

Program opracowała dr Barbara Godlewska-Bujok. Zakaz wszelkiego kopiowania, powielania programu bez zgody autorów.

1. Czym jest wynagrodzenie?
2. Składniki wynagrodzenia
3. Zasady wynagradzania
4. Opodatkowanie wynagrodzeń w 2019 r. po zmianach
5. Oskładkowanie wynagrodzeń – ubezpieczenia społeczne
6. Inne koszty wynagrodzeń
7. Koszty uzyskania przychodów w 2019 roku – po zmianach
8. Wynagrodzenie minimalne
   • Wysokość
   • Co wlicza się do wynagrodzenia minimalnego po zmianach
   • Stawka godzinowa w umowach cywilnoprawnych
9. Wynagrodzenie za nadgodziny
   • Rodzaje stawek za nadgodziny
   • Kiedy zastosować jaką stawkę?
   • Termin wypłaty wynagrodzenia za nadgodziny
10. Dodatek za pracę w godzinach nocnych
11. Świadczenia dodatkowe
12. Jak wyliczyć wynagrodzenie ?
    • Czym jest kwota brutto?
    • Zasady wyliczania wynagrodzenia brutto-netto;
    • Ustalenie kwoty brutto
    • wyliczenie wysokości składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne
    • ustalenie zaliczki na podatek dochodowy
    • ustalenie innych kosztów
    • warianty wyliczania wynagrodzenia – absencja chorobowa, część miesiąca, urlop
13. Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy
    • Jak naliczyć wynagrodzenie za czas urlopu
    • Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy
14. Wynagrodzenie za czas usprawiedliwionej nieobecności pracownika (urlop okolicznościowy, zwolnienie na dzieci do 14 r. ż., dodatkowe urlopy)
15. Wynagrodzenie w okresie zwolnienia ze świadczenia pracy w trakcie wypowiedzenia
16. Wynagrodzenie chorobowe, zasiłek chorobowy oraz świadczenia z ubezpieczenia chorobowego w razie choroby i macierzyństwa
    • Zasady naliczania
    • Zasady postępowania przy wypłacie zasiłków
17. Umowy cywilnoprawne
    • Rodzaje umów cywilnoprawnych
    • Konsekwencje zarządcze poszczególnych umów
    • Konsekwencje kosztowe poszczególnych umów
    • Konsekwencje ubezpieczeniowe poszczególnych umów
    • Wyliczanie składek na ubezpieczenie społeczne od umów zlecenia
    • Opodatkowanie umów cywilnoprawnych – stawki podatku, koszty uzyskania przychodu, limity
18. Ochrona wynagrodzenia

a) Podstawowe założenia ochrony wynagrodzenia

b) Zasady potrąceń z wynagrodzenia

• Limity potrąceń
• Wysokość progów potrąceń
• Potrącenia za zgodą pracownika
• Potrącenia bez zgody pracownika
• Odpowiedzialność za nieprawidłowe potrącenie
• Potrącenia z umów zlecenia
• Potrącenia z zasiłków ZUS
• Inne potrącenia
• Zbieg potrąceń