Najnowsze zmiany w prawie pracy w 2022 r. – szkolenie online 17 sierpień

  • 17.08.2022| szkolenie online |

  • Czas szkolenia: 9.00 – 15.00 z przerwami

  • Możliwość aktywnego uczestnictwa, zadawania pytań wykładowcy.

  • Wykładowca: Joanna Cur – Prawnik, Specjalistka Prawa Pracy

  • Cena : 490 zł + 23 % VAT od osoby 

    W cenie szkolenia: materiały szkoleniowe w formie elektronicznej, certyfikat uczestnictwa w szkoleniu.

Wykładowca: 

Joanna Cur – Prawnik,  Specjalista prawa pracy i HR oraz zagadnień związanych z etyką w biznesie, szkoleniowiec, wykładowca akademicki, manager, mentor. Absolwentka UMK w Toruniu, Wyższej Szkoły Bankowej oraz Społecznej Akademii Nauk.  Praktyk biznesu z 20-letnim doświadczeniem w międzynarodowych korporacjach. Przez 8 lat zarządzała dużymi zespołami sprzedaży w T-Mobile Polska S.A. w kanale własnym oraz franczyzowym. Specjalizuje się w prawie pracy, zagadnieniach związanych z ochroną danych osobowych oraz etyką w biznesie. Prowadzi szkolenia dla przedsiębiorców, menedżerów, pracowników HR, pracowników kadr i płac oraz księgowych. Wykładowca akademicki w Collegium Humanum – Szkole Głównej Menedżerskiej w Warszawie. Prowadzi zajęcia z „Prawa pracy”, „Etyki i CSR w biznesie” oraz „Etykiety i savoir vivre w biznesie” na 2 kierunkach studiów podyplomowych w Collegium Humanum w Warszawie: Master of Laws (LL.M.), Executive Master of Business Administration (EMBA). Jest autorką artykułów o tematyce prawniczej i HR, które ukazały się w czasopismach „HR Business Partner” oraz „Edukacja Prawnicza”.

Program opracowała Joanna Cur. Zakaz wszelkiego kopiowania, powielania programu bez zgody autora.

PROGRAM SZKOLENIA

Rok 2022 to okres rewolucyjnych zmian w prawie pracy, zarówno dla pracodawców, osób zarządzających, działów kadr i płac oraz samych pracowników. Od 1 i 2 sierpnia 2022 r. wejdą w życie przepisy 2 dyrektyw unijnych:

  • Dyrektywy w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunkach pracy,
  • Dyrektywy work life balance,

a w ślad za tym polski ustawodawca zobowiązany będzie do zmiany przepisów krajowych.

Dodatkowo obecnie trwają prace legislacyjne nad wdrożeniem projektu zmian do kodeksu pracy w zakresie pracy zdalnej oraz badania trzeźwości pracowników.

Szkolenie ma na celu pokazanie jak zmiany będą wyglądały w praktyce i jakie przełożenie będą miały na codzienne życie w organizacji.

Dla kogo:

– osób zarządzających działem kadr i płac,

– pracowników działu kadr i płac,

– HR Business Partnerów,

– pracowników szeroko rozumianego działu personalnego,

I i II. Dyrektywa w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej oraz Dyrektywa work-life-balance:

  1. Jak będą wyglądały po zmianach umowy o pracę na okres próbny? Na jaki okres będzie można je zawierać? Czy dopuszczalne będzie ponowne zawarcie takiej umowy z tym samym pracownikiem?
  2. Jakie dodatkowe uprawnienia dla pracownika, a obowiązki dla pracodawcy przewidział ustawodawca dla umów na czas określony?
  3. Szkolenia, a czas pracy – kiedy czas spędzony na szkoleniu będzie należało zaliczyć do czasu pracy?
  4. Rozszerzenie informacji o warunkach zatrudnienia – co to w praktyce oznacza?
  5. Omówienie zmian w urlopie rodzicielskim. Dodatkowy 9-tygodniowy urlop dla drugiego z rodziców,
  6. Omówienie zmian w urlopie wychowawczym,
  7. Omówienie zmian w urlopie ojcowskim,
  8. Dodatkowy urlop opiekuńczy – dla kogo? Zasady przyznawania,
  9. Dni wolne od pracy z tytułu siły wyższej,
  10. Elastyczna praca dla rodziców dzieci do lat 8 – co w praktyce oznacza? Czy pracodawca będzie zobowiązany, aby uwzględnić wniosek pracownika o elastyczną pracę?
  11. Uprawnienia pracownika do występowania do pracodawcy o zmianę stanowiska pracy, rodzaju umowy oraz zmiany etatu,
  12. Zakaz niekorzystnego traktowania pracownika, który będzie chciał skorzystać z przysługujących mu uprawnień,
  13. Zmiana formy składania wniosków pracowniczych.

III. Praca zdalna:

  1. Podstawy prawne i zasady funkcjonowania pracy zdalnej,
  2. Kiedy porozumienie, a kiedy regulamin,
  3. Forma powierzenia pracy zdalnej,
  4. Obowiązek zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy pracownikom świadczącym pracę zdalnie, ze szczególnym uwzględnieniem oceny ryzyka zawodowego,
  5. Forma powierzenia pracy zdalnej,
  6. Okres, w jakim praca zdalna może być stosowana,
  7. Zwrot kosztów świadczenia pracy w domu,
  8. Czy pracownik może domagać się świadczenia pracy w trybie zdalnym,
  9. Rozkład czasu pracy oraz ewidencjonowanie czasu pracy przy pracy zdalnej,
  10. Czy pracodawca będzie mógł przeprowadzać kontrole pracy zdalnej w domu pracownika,
  11. Co z wypadkami podczas pracy zdalnej,
  12. Okazjonalna praca zdalna i obowiązki z nią związane,

IV. Kontrola trzeźwości w miejscu pracy:

  1. Dopuszczalność kontroli pracowników na obecność alkoholu w organizmie oraz innych substancji działających podobnie do alkoholu,
  2. Niezbędne elementy regulacji wewnątrzzakładowych w zakresie kontroli trzeźwości pracowników,
  3. Nowy obowiązek informacyjny pracodawcy, dotyczący zarówno dotychczasowych, jak i nowozatrudnionych pracowników,
  4. Dokumentowanie przebiegu badania,
  5. Obowiązki pracodawcy po stwierdzeniu spożywania przez pracownika alkoholu lub wykazania w trakcie kontroli stężenia alkoholu w organizmie ponad dopuszczalną normę,
  6. Przetwarzanie danych osobowych pracowników poddanych kontroli,
  7. Odpowiedzialność porządkowa pracownika z tytułu naruszeń przewidzianych w ustawie.
  8. Kontrola trzeźwości osób świadczących pracę na innej podstawie niż stosunek pracy.
Wypełnij formularz online
Regulamin uczestnictwa w szkoleniach, kliknij tutaj aby przeczytać.
Pobierz formularz pdf
Formularz rejestracji
Najnowsze zmiany w prawie pracy w 2022 r. – szkolenie online 17 sierpień
  • Data szkolenia:

    17.08.2022| szkolenie online |

  • Cena : 490 zł + 23 % VAT od osoby 

    W cenie szkolenia: materiały szkoleniowe w formie elektronicznej, certyfikat uczestnictwa w szkoleniu.

Dane zgłaszającego do faktury
Zwolnienie z podatku VAT pobierz wzór oświadczenia
Wysyłka faktury
Osoby zgłoszone na szkolenie
Osoba kontaktowa
Warunki uczestnictwa w szkoleniu CWPP (Centrum Wiedzy Prawno-Podatkowej)
  • CWPP
    Al. Jerozolimskie 123a
    02-017 Warszawa
  • +48 22 357 27 79, 601 365 819
  • szkolenia@cwpp.pl
Nasza strona używa plików cookies do prawidłowego działania strony. Korzystanie ze strony bez zmiany ustawień dla plików cookies oznacza, że będą one zapisywane w pamięci urządzenia. Ustawienia te można zmieniać w przeglądarce internetowej. Więcej informacji udostępniamy w Polityce plików cookies.
AkceptujęNie akceptuję