Praktyczny warsztat z planowania i rozliczania czasu pracy dla początkujących – szkolenie online termin 25-26 styczeń

  • 25-26.01.2021 | szkolenie online |

  • Czas szkolenia: 9.00 – 14.00 z krótkimi przerwami

  • Możliwość aktywnego uczestnictwa, interaktywny warsztat.

  • Wykładowca: Joanna Cur – Prawnik, Specjalistka Prawa Pracy

  • Cena : 690 zł + 23 % VAT od osoby za dwa dni szkolenia

    W cenie szkolenia: materiały szkoleniowe w formie elektronicznej, certyfikat uczestnictwa w szkoleniu.

Wykładowca:

Joanna Cur- Prawnik, Praktyk biznesu, Specjalista prawa pracy i HR. Praktyk biznesu z 20-letnim doświadczeniem w międzynarodowych korporacjach, Prawnik, specjalista prawa pracy, czasu pracy oraz zagadnień związanych z ochroną danych osobowych.  Jako Manager Regionalny przez 9 lat zarządzała dużymi zespołami sprzedaży w T-Mobile Polska S.A. w kanale własnym oraz franczyzowym, Doświadczony rekruter w branży telekom, pharma oraz FMCG, Mentor wspierający młode pokolenie prawniczek w Women In Law Foundation, Członek grupy roboczej tworzącej kodeks ochrony danych osobowych w rekrutacji – projekt pod patronatem Pracuj.pl, Na co dzień uczy Specjalistów ds. kadr i płac, właścicieli firm, managerów oraz pracowników HR jak nie zginąć w gąszczu przepisów prawa pracy, czasu pracy oraz RODO.

Program szkolenia opracowała Joanna Cur. Zakaz wszelkiego kopiowania, powielania programu bez zgody autora.

Jest to 2-dniowy warsztat skierowany do:

  • Pracowników działów HR, kadr i płac,
  • managerów, którzy na co dzień zarządzają zespołem i są odpowiedzialni za planowanie i rozliczanie czasu pracy swoich pracowników,
  • wszystkich, którzy chcą pogłębić swoją wiedzę z tego tematu.

Korzyści ze szkolenia: Uczestnicy będą mieli okazję zdobyć, usystematyzować oraz pogłębić swoją wiedzę z zakresu planowania i rozliczania czasu pracy, prowadzenia dokumentacji w tym zakresie oraz zasad odpowiedzialności za błędy osób odpowiedzialnych w danej organizacji za czas pracy. Zaprezentowane zostaną orzeczenia Sądów oraz stanowiska Państwowej Inspekcji Pracy.

Szkolenie ma charakter warsztatowy. Omawiane są praktyczne przykłady z życia, uczestnicy wykonują ćwiczenia i zadania, aby nabyć umiejętności w zakresie samodzielnego planowania i rozliczania czasu pracy w swoich organizacjach.

  1. Kodeksowe definicje czasu pracy:
  • Od kiedy liczy się czas pracy;
  • Podstawowe pojęcia kodeksowe dotyczące czasu pracy – doba pracownicza, normy, wymiary, okresy rozliczeniowe, odpoczynki;
  1. Planowanie czasu pracy:
  • Ustalenie odpowiedzialności za czas pracy pracowników;
  • Jak dobrać systemy i okresy rozliczeniowe do potrzeb danego zakładu pracy;
  • Ustalanie wymiaru czasu pracy w przyjętych systemach czasu pracy;
  • Kiedy pracodawca jest zwolniony z konieczności tworzenia rozkładu czasu pracy;
  • Jak ustalić wymiar czasu pracy w przyjętym okresie;
  • Jak uregulować problematykę zmian w harmonogramach czasu pracy?
  • Na jakie okresy tworzymy harmonogramy czasu pracy?
  • Dla kogo nie tworzymy harmonogramów czasu pracy?
  • Zasady stosowania ruchomego czasu pracy;
  1. Czas pracy osób niepełnosprawnych;
  • Normy czasu pracy osób niepełnosprawnych
  • Prawo do dodatkowej przerwy w pracy
  • Normy czasu pracy a wysokość wynagrodzenia
  • Dodatkowy urlop wypoczynkowy
  • Zwolnienie od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia
  1. Planowanie czasu pracy w podróży służbowej:
  • Jak rozliczyć czas pracy podróży służbowej i szkolenia?
  • Jak i czy w ogóle zaliczyć czas podróży służbowej i szkolenia do czasu pracy?
  • Czy czas przejazdów to czas pracy?
  • Kiedy w podróży służbowej i podczas szkolenia mamy do czynienia w godzinami nadliczbowymi?
  • Obowiązek zapewnienia odpoczynków w podróży służbowej.
  • Jak pracodawca powinien rekompensować pracownikom podróż służbową?
  1. Dyżur – co to takiego, jak rozliczać:
    • Dyżur w zakładzie pracy, a dyżur pełniony w domu;
    • Jakie są zmiany w ewidencjonowaniu dyżuru?
  1. Praca w godzinach nadliczbowych, w soboty, niedziele i święta oraz w porze nocnej:
  • Zasady polecania pracy w godzinach nadliczbowych;
  • Ustalanie godzin nadliczbowych w przypadku przekroczenia dobowej normy czasu pracy
  • Ustalanie godzin nadliczbowych w przypadku przekroczenia tygodniowej normy czasu pracy
  • Rekompensowanie pracy w godzinach nadliczbowych;
  • Godziny nadliczbowe u kadry zarządzającej;
  • Rekompensata pracy w sobotę;
  • Rekompensata pracy w niedziele i święta.
  • Rekompensowanie pracy w porze nocnej.
  1. Ćwiczenia:
  • Sporządzanie grafików i harmonogramów na przykładach;
  • Ewidencja czasu pracy na przykładach;
  1. Zasady prowadzenia ewidencji czasu pracy po nowemu oraz okresy jej przechowywania:
  • Forma prowadzenia – czy można prowadzić elektronicznie jeśli akta osobowe są prowadzone w formie tradycyjnej?
  • Jakie wymagania muszą spełniać nowe dokumenty elektroniczne?
  • W jaki sposób pracownik będzie musiał potwierdzać zapoznanie się z harmonogramem czasu pracy?
  • Jakie dokumenty należy przechowywać z dokumentacją czasu pracy?
  • Okresy przechowywania ewidencji czasu pracy.
  1. Odpowiedzialność za naruszenie przepisów o czasie pracy:
  • Zakres odpowiedzialności;
  • Kto ponosi odpowiedzialność;
  • Środki prawne PIP w sytuacji stwierdzenia naruszenia przepisów o czasie pracy i zasady odwoływania się od nich – wniosek, grzywna, decyzja administracyjna.
Wypełnij formularz online
Regulamin uczestnictwa w szkoleniach, kliknij tutaj aby przeczytać.
Pobierz formularz pdf
Formularz rejestracji
  • Data szkolenia:
  • Data szkolenia:

    25-26.01.2021 | szkolenie online |

  • Cena : 690 zł + 23 % VAT od osoby za dwa dni szkolenia

    W cenie szkolenia: materiały szkoleniowe w formie elektronicznej, certyfikat uczestnictwa w szkoleniu.

Osoba kontaktowa
Osoby zgłoszone na szkolenie
Dane firmy
  • CWPP
    Al. Jerozolimskie 123a
    02-017 Warszawa
  • +48 22 357 27 79
  • szkolenia@cwpp.pl
Nasza strona używa plików cookies do prawidłowego działania strony. Korzystanie ze strony bez zmiany ustawień dla plików cookies oznacza, że będą one zapisywane w pamięci urządzenia. Ustawienia te można zmieniać w przeglądarce internetowej. Więcej informacji udostępniamy w Polityce plików cookies.
AkceptujęNie akceptuję