CZAS PRACY DLA ZAAWANSOWANYCH W 2019/2020 – PLANOWANIE I ROZLICZANIE – warsztaty praktyczne – termin 3-4 październik

CZAS PRACY DLA ZAAWANSOWANYCH W 2019/2020 – PLANOWANIE I ROZLICZANIE – warsztaty praktyczne – termin 3-4 październik

  • 03-04.10.2019 | szkolenie teoretyczno- praktyczne | Warszawa |

  • Czas szkolenia: 2 dni

  • Centrum Konferencyjne Golden Floor Al. Jerozolimskie 123a (budynek Atlas Tower – dawniej Millennium Plaza)

  • Wykładowca:  Mec. Piotr Wojciechowski – Adwokat  

  • Cena: 1 190 zł od osoby w przypadku zgłoszenia 1 osoby,

    1 140 zł od osoby w przypadku zgłoszenia 2 osób z jednej firmy,

    1 090zł od osoby w przypadku zgłoszenia 3 lub więcej osób z jednej firmy.

    W cenie szkolenia: materiały szkoleniowe, materiały piśmienne, całodzienne przerwy kawowe, lunch, certyfikat uczestnictwa w szkoleniu.

Wykładowca:

Mec. Piotr Wojciechowski – Adwokat specjalizujący się w prawie pracy, ze szczególnym uwzględnieniem czasu pracy.

W latach 1998 – 2001 pracował w Departamencie Prawa Pracy Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej. W ramach prac ministerialnych zajmował się sporządzaniem opinii prawnych na temat obowiązujących przepisów prawa pracy, brał udział w pracach nad projektami legislacyjnymi tworzonymi na potrzeby kolejno wybieranych rządów, pisał ekspertyzy na potrzeby Komisji Trójstronnej działającej przy Ministrze Pracy, oraz Komisji Kodyfikacyjnej Prawa Pracy zajmującej się tworzeniem nowego ustawodawstwa pracy. Z tego okresu pochodzą pierwsze publikacje dotyczące transferu przedsiębiorstw, prawa urlopowego, czasu pracy czy zakazu konkurencji w stosunkach pracy.

W latach 2001 -2008 pracownik Departamentu Prawnego w Głównym Inspektoracie Pracy, w latach 2004 – 2008 na stanowisku wicedyrektora Departamentu. W 2006 r. złożył egzamin państwowy i otrzymał uprawnienia inspektora pracy. W ramach działań Departamentu czynnie włączony we wszystkie jego prace, o charakterze opiniodawczym, legislacyjnym, współpracy międzynarodowej, oraz nadzorczym nad działalnością kontrolną inspektorów pracy na terenie kraju. W okresie merytorycznego kierowania pracami Departamentu Prawnego odpowiedzialny za wskazywanie kierunków interpretacyjnych przepisów prawa pracy stosowanych przez inspektorów pracy. W okresie pracy w Departamencie zaangażowany w działalność dydaktyczną prowadzoną przez Ośrodek Szkoleniowy Państwowej Inspekcji Pracy we Wrocławiu. Wykłady, których słuchaczami byli inspektorzy pracy prowadzone były w zakresie powszechnie obowiązujących przepisów prawa pracy, w tym w szczególności czasu pracy. Autor monografii: „Czas pracy – komentarz dla praktyków” wydany przez ODDK w 2011 r., oraz Komentarza do Kodeksu pracy dla Menedżerów HR w zakresie stosowania przepisów o czasie pracy, wydany przez ODDK Gdańsk w 2014 r.

Wykładowca prawa pracy na Uniwersytecie Warszawskim oraz Wyższej Szkoły Przedsiębiorczości i Zarządzania im. Leona Koźmińskiego w Warszawie.

Program opracował Mec. Piotr Wojciechowski . Zakaz wszelkiego kopiowania, powielania programu bez zgody autora.

Zapraszamy Państwa do udziału w kompleksowych warsztatach praktycznych dla osób zajmujących się planowaniem i rozliczaniem czasu pracy w firmie.

Podstawowym celem szkolenia jest zapoznanie słuchaczy z praktycznymi metodami stosowania przepisów o czasie pracy. Wykład prowadzony jest w chronologicznym porządku czynności związanych z zarządzaniem czasem pracy. Słuchacze wspólnie z wykładowcą będą w pierwszej części poznawać zasady planowania czasu pracy (harmonogramy, grafiki, zapisy regulaminowe), a następnie w drugiej – dokonane zostaną rozliczenia przepracowanego czasu pracy na podstawie prawidłowo sporządzonej ewidencji czasu pracy. W czasie szkolenia omówione również zostaną metody kontrolowania czasu pracy przez inspektorów pracy w celu zapoznania słuchaczy z możliwościami ustalania przez inspektora nieprawidłowości w zakresie gospodarowania czasem pracy. W czasie szkolenia, praktycznej analizie poddane zostaną liczne przykłady wspólnie omawiane ze słuchaczami, udzielone odpowiedzi na zadawane przez nich pytania w oparciu o specyfikę uwarunkowań Państwa organizacji.

Dzień pierwszy

I. Planowanie czasu pracy

  1. Właściwy dobór systemów i okresów rozliczeniowych do potrzeb określonego zakładu pracy.
  2. Wady i zalety 12 miesięcznych okresów rozliczeniowych.
  3. Ustalanie wymiaru czasu pracy w przyjętym okresie
  4. Informowanie pracowników o obowiązującym harmonogramie czasu pracy i forma tej informacji.
  5. Zmiany w harmonogramie czasu pracy – zapisy regulaminowe umożliwiające zmiany na wniosek i bez wniosku pracownika.
  6. Okresy, na które tworzy się harmonogramy czasu pracy.
  7. Brak obowiązków sporządzania harmonogramów czasu pracy.
  8. Planowanie odpoczynku.
  9. Sposoby na nienaruszanie doby pracowniczej, zasady wprowadzania ruchomego czasu pracy.
  10. Definicja dnia wolnego od pracy.
  11. Nowe zasady prowadzenia ewidencji czasu pracy:
  • nowe zasady oznaczania dniówek roboczych,
  • oznaczanie dni wolnych od pracy, zwolnienia od pracy, z oznaczeniem wymiaru i podstawy prawnej ich udzielenia,
  • oznaczanie innych usprawiedliwionych nieobecnościach w pracy, ze wskazaniem wymiaru i tytułu ich udzielenia, nieusprawiedliwionych nieobecnościach w pracy.

II. Rozliczanie czasu podróży służbowej, dyżuru i szkolenia

  1. Rozliczanie czasu podróży służbowej i szkolenia.
  2. Zaliczanie czasu podróży służbowej i szkolenia do czasu pracy.
  3. Czas przejazdów a czas pracy.
  4. Godziny nadliczbowe w podróży służbowej oraz podczas szkolenia.
  5. Obowiązek zapewnienia odpoczynków w podróży służbowej.
  6. Rekompensowanie podróży służbowej – diety, wynagrodzenie i inne należności.

III. Zasady sporządzania prawidłowych zapisów z zakresu czasu pracy w praktyce na wybranych przykładach.

  1. Sporządzanie grafików, harmonogramów, rozkładów czasu pracy.
  2. Prawidłowe sporządzanie ewidencji czasu pracy.
  3. Sporządzanie zapisów obowiązującego układu zbiorowego pracy, regulaminu pracy i innych niezbędnych formularzy i druków z zakresu czasu pracy.

Dzień drugi

I. Zarządzanie pracą nadliczbową

  1. Zasady polecania pracy w godzinach nadliczbowych.
  2. Ustalanie pracy w godzinach nadliczbowych z powodu przekroczenia dobowej normy czasu pracy.
  3. Ustalanie pracy w godzinach nadliczbowych z powodu przekroczenia tygodniowej normy czasu pracy.
  4. Godziny nadliczbowe z powodu przekroczenia tygodniowej normy czasu pracy – różnice pomiędzy interpretacją PIP i MPiPS i praktyczne ich konsekwencje.
  5. Ustalanie pracy w godzinach nadliczbowych i ponadwymiarowych dla pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy.

II. Zasady rekompensaty za pracę w godzinach nadliczbowych oraz pracy w sobotę, niedzielę i święto oraz w porze nocnej

  1. Ustalanie normalnego wynagrodzenia za nadgodziny
  2. Ustalanie wysokości dodatków za godziny nadliczbowe – 50% czy 100%?
  3. Ustalanie dodatku za nadgodziny przy stałych i zmiennych składnikach wynagrodzenia.
  4. Rekompensata pracy w godzinach nadliczbowych czasem wolnym od pracy.
  5. Zasady rekompensowania pracy w dniu wolnym wynikającym z pięciodniowego tygodnia pracy (sobota), tj. rekompensata godzinami i dniami, sposób wynagradzania za pracę w dniu wolnym (sobota).
  6. Metody dostosowywania niedziel i świąt do organizacji czasu pracy.
  7. Rekompensowanie pracy w niedzielę i święto.
  8. Rekompensowanie pracy w porze nocnej.
  9. Ustalanie dodatku za pracę w porze nocnej.
  10. Ograniczenia pracy w porze nocnej a praca zmianowa.
  11. Prawidłowe ustalanie pory nocnej.

III. Czas pracy kadry zarządzającej a praca w godzinach nadliczbowych

  1. Kim są pracownicy zarządzający?
  2. Kiedy zarządzającym należą się dodatki za nadgodziny – stanowisko PIP i SN.
  3. Czy pracownik zarządzający ma prawo do dnia wolnego za pracę w sobotę?

IV. Odpowiedzialność za naruszenia przepisów o czasie pracy – jak jej uniknąć

  1. Zakres odpowiedzialności – działania stanowiące wykroczenie
  2. Osoby ponoszące odpowiedzialność
  3. Środki prawne stosowane przez inspektora pracy w sytuacji stwierdzenia naruszenia przepisów o czasie pracy i zasady odwoływania się od nich – wniosek, grzywna, decyzja administracyjna.

Wypełnij formularz online
Regulamin uczestnictwa w szkoleniach, kliknij tutaj aby przeczytać.
Pobierz formularz pdf
Formularz rejestracji
  • Data szkolenia:
  • Data szkolenia:

    03-04.10.2019 | szkolenie teoretyczno- praktyczne | Warszawa |

  • Cena: 1 190 zł od osoby w przypadku zgłoszenia 1 osoby,

    1 140 zł od osoby w przypadku zgłoszenia 2 osób z jednej firmy,

    1 090zł od osoby w przypadku zgłoszenia 3 lub więcej osób z jednej firmy.

    W cenie szkolenia: materiały szkoleniowe, materiały piśmienne, całodzienne przerwy kawowe, lunch, certyfikat uczestnictwa w szkoleniu.

Osoba kontaktowa
Osoby zgłoszone na szkolenie
Dane firmy
  • CWPP
    Al. Jerozolimskie 123a
    02-017 Warszawa
  • +48 22 357 27 79
  • szkolenia@cwpp.pl
Nasza strona używa plików cookies do prawidłowego działania strony. Korzystanie ze strony bez zmiany ustawień dla plików cookies oznacza, że będą one zapisywane w pamięci urządzenia. Ustawienia te można zmieniać w przeglądarce internetowej. Więcej informacji udostępniamy w Polityce plików cookies.
AkceptujęNie akceptuję