Obowiązki pracodawców w 2019 roku – Czas Pracy, Składki, Podatki, ZFŚS, Potrącenia + 1 OSOBA GRATIS! – termin 11 grudnia

Obowiązki pracodawców w 2019 roku – Czas Pracy, Składki, Podatki, ZFŚS, Potrącenia + 1 OSOBA GRATIS! – termin 11 grudnia

  • 11.12.2018 | szkolenie teoretyczno-praktyczne | Warszawa

  • Czas szkolenia: 1 dzień

  • Centrum Konferencyjne Golden Floor Al. Jerozolimskie 123a (budynek Atlas Tower – dawniej Millennium Plaza)

  • Wykładowca: Monika Cieślak – Prawnik

  • Cena promocyjna: 790 zł + 1 OSOBA GRATIS!

    W cenie szkolenia: materiały szkoleniowe, materiały piśmienne, całodzienne przerwy kawowe, lunch, certyfikat uczestnictwa w szkoleniu.

Wykładowca:

Monika Cieślak – Prawnik, doświadczony praktyk, trener. Pełniła przez 12 lat funkcję szefa działu personalnego oraz zajmowała się zagadnieniami związanymi z prawem pracy, prawem podatkowym i prawem ubezpieczeń społecznych. Specjalizuje się w zagadnieniach związanych z rachubą płac. Od 2004 r. działa jako niezależny konsultant, szkoleniowiec, audytor HR. Od 2008 r. prowadzi firmę doradczą zajmującą się doradztwem w zakresie miękkiego i twardego HR oraz wydawaniem publikacji prawniczych. Autorka i współautorka kilkuset publikacji, w tym książkowych m. in.: Kadry od A do Z, Płace od A do Z, ZFŚS od A do Z, Płace od A do Z – ćwiczenia;Poradnik pracodawcy – wybrane aspekty prawa pracy, ubezpieczeń: społecznych i zdrowotnego oraz prawa podatkowego; Komentarz do ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych; praca zbiorowa pod red. Witolda Modzelewskiego, współautor i redaktor. Jest autorką licznych artykuły poświęcone problematyce prawa pracy, prawa podatkowego i ubezpieczeń społecznych publikowane w wydawnictwach.

Program opracowała Monika Cieślak. Zakaz wszelkiego kopiowania, powielania programu bez zgody autora.

PROGRAM SZKOLENIA

1) Wynagrodzenie minimalne w 2019 r.

  • Zmiana umów o pracę w związku ze zmianą minimalnego wynagrodzenia od 1 stycznia 2019 r.
  • Składniki związane z minimalnym wynagrodzeniem
  • Wypłata minimalnej stawki i składników powiązanych na przełomie roku – zasady i przykłady praktyczne

2)Minimalna stawka godzinowa dla zleceniobiorców i samozatrudnionych

3) Ubezpieczenia społeczne i zdrowotne w 2019 r.

  • Wysokość składek i limitów w 2019 r
  • ZUS IWA
  • Podstawa wymiaru składki osób pobierających zasiłek macierzyński
  • Podstawa wymiaru składek ZUS osób na urlopach wychowawczych
  • Dokumentacja przekazywana do ZUS w związku z elektronizacją akt osobowych.

4) Czas pracy i urlopy w 2019 r.

  • Ustalenie wymiarów czasy pracy w 2019 r.
  • Plan urlopów
  • Udzielanie urlopu na żądanie
  • Udzielanie zaległych urlopów
  • Pierwszy urlop na przełomie roku
  • Współczynnik ekwiwalentowy w 2019

5) Podatki w 2019 r.

  • Informacje i rozliczenia roczne
  • Skala podatkowa, koszty i ulga podatkowa w 2019 r.
  • Oświadczenia podatkowe w nowym roku
  • PIT-WZ

6) Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych w 2019 r.

  • Jak zrezygnować z tworzenia Funduszu i wypłacania świadczenia urlopowego?
  • Nowa wysokość odpisu na Fundusz w 2019 r.
  • Korekta odpisu za 2018
  • Naliczanie odpisu na 2019

7) Prawo pracy – najważniejsze zmiany

  • Akta osobowe w wersji elektronicznej
  • Oświadczenia z zakresu prawa pracy – jakie składamy co roku?

8) Zasiłki

  • zwolnienia lekarskie – nowe zasady w 2019
  • kto jest płatnikiem zasiłku?
  • kontynuacja zwolnienia na przełomie roku

9) Potrącenia w 2019 r.

10) Zestawienie obowiązków na przełomie roku 2018 i 2019

11) Kalendarz pracodawcy – płatnika w 2019 r.

Polecamy:

Podczas szkolenia będzie możliwość zakupu książki Pani Moniki Cieślak.

W książce autorka Monika Cieślak omawia dokładnie nowości wprowadzone w 2018 r. Wyjaśnia komu i jak naliczać i wypłacać wynagrodzenia zachowując zasady obowiązujące od 1 stycznia 2018 r. związane z minimalną stawką godzinową. Przedstawia także nowe zasady odliczania kwoty wolnej od podatku. Prezentuje najnowsze indywidualne interpretacje podatkowe oraz interpretacje ZUS.

Książka Płace od A do Z 2018 krok po kroku prezentuje technikę i sposób naliczania wynagrodzeń i płac. Pokazuje metodę wyliczania poszczególnych obligatoryjnych składników wynagrodzenia tj. wynagrodzenie urlopowe, chorobowe, przestojowe w różnych systemach wynagrodzeń (czasowym: miesięcznym, godzinowym, akordowym, prowizyjnym, mieszanym). Omawia rozbieżności i wątpliwości w zakresie naliczania obligatoryjnych składników wynagrodzenia.
W kolejnej części publikacji autorka omawia sposób wyliczania wynagrodzenia wypłacanego na podstawie umów cywilno-prawnych tj. umowy o dzieło, zlecenia, kontraktu menedżerskiego, umowy o praktykę absolwencką, powołania, po czym przechodzi do bardzo dokładnego omówienia kwestii związanych z opodatkowaniem i oskładkowaniem różnych składników wynagrodzenia. Przedstawia i wyjaśnia wszystkie niuanse dotyczące wynagradzania osób, zatrudnionych zarówno na podstawie umowy o pracę jak i na podstawie umów zlecenia.

Wszystkie kwestie i tematy poruszone w książce zostały bogato zilustrowane przykładowymi obliczeniami, charakterystyką i opisem najlepszych stosowanych praktyk oraz wskazaniem najczęściej popełnianych błędów i sposobami ich unikania i rozwiązywania. Oddzielny rozdział poświęcony został kontrolom ZUS i urzędu skarbowego oraz najczęściej popełnianym błędom podczas naliczania płac. Płace od A do Z w 2018 to książka pomocna, a wręcz niezbędna każdemu, kto zajmuje się sprawami kadr i płac.
Wypełnij formularz online
Regulamin uczestnictwa w szkoleniach, kliknij tutaj aby przeczytać.
Pobierz formularz pdf
Formularz rejestracji
  • Data szkolenia:
  • Data szkolenia:

    11.12.2018 | szkolenie teoretyczno-praktyczne | Warszawa

  • Cena promocyjna: 790 zł + 1 OSOBA GRATIS!

    W cenie szkolenia: materiały szkoleniowe, materiały piśmienne, całodzienne przerwy kawowe, lunch, certyfikat uczestnictwa w szkoleniu.

Osoba kontaktowa
Osoby zgłoszone na szkolenie
Dane firmy
Kontakt z nami
  • CWPP
    Al. Jerozolimskie 123a
    02-017 Warszawa
  • +48 22 357 27 79
  • szkolenia@cwpp.pl
Nasza strona używa plików cookies do prawidłowego działania strony. Korzystanie ze strony bez zmiany ustawień dla plików cookies oznacza, że będą one zapisywane w pamięci urządzenia. Ustawienia te można zmieniać w przeglądarce internetowej. Więcej informacji udostępniamy w Polityce plików cookies.
AkceptujęNie akceptuję